Новости проекта
Подписывайтесь на нас ВКонтакте!
Голосование
Нужна ли единая школьная форма?
Всего 31 человек
Голосование
Какие факторы являются для Вас основными при выборе одежды делового стиля (формы)?
Всего 27 человек

Работа с молодыми специалистами

Дата: 18 сентября 2017 в 18:10, Обновлено 18 сентября 2017 в 18:15
Автор: Жукова Т. В.

План работы с молодыми специалистами и прибывшими учителями

Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современной школы.

Основные идеи:

используя возможности организации методической работы в школе создать условия для развития профессиональных качеств молодых педагогов

используя возможности методического совета создать условия для формирования у молодого специалиста готовности к самообразованию и самосовершенствованию.

Задачи:

помочь адаптироваться учителю в коллективе

определить уровень профессиональной подготовки

выявить затруднения в педагогической практике и принять меры

формировать творческую индивидуальность молодого учителя

создать условия для развития профессиональных навыков молодых педагогов, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения со школьниками и их родителями

развивать потребности у молодых педагогов к профессиональному самосовершенствованию и работе над собой.

Содержание деятельности

Сроки исполнения

Ответственный

Разработка и утверждение плана работы с молодыми специалистами

Август

Зам. директора по УР

Ознакомление вновь прибывших учителей с Уставом учреждения образования, локальными актами, правилами поведения в учебном заведении.

Август

Директор

Инструктивно-методическое совещание с молодыми специалистами по нормативной правовой базе.

Август

Зам. директора по УР

Закрепление наставников (кураторов) за молодыми специалистами

До 1 сентября

Зам. директора по УР, руководители МО

Диагностика профессиональной компетентности и адаптационных способностей учителей.

Беседа: знакомство учителя с традициями школы, с классами, в которых учитель будет преподавать

Первая половина

сентября

Руководители МО, педагог-психолог

Разработка рекомендаций по результатам диагностики (стратегия поведения с детьми, коррекция поведения, рекомендации по адаптации в новом коллективе и т.п.)

Сентябрь

Руководители МО, педагог-психолог

Групповая консультация для молодых и вновь прибывших учителей (диагностика педагогических проблем молодых специалистов, выработка необходимых рекомендаций).

Сентябрь -

декабрь

Зам. директора по УР, учителя-наставники

Знакомство с педагогическим «почерком» вновь прибывших учителей:

- посещение уроков;

- анализ воспитательной деятельности;

- посещение классных часов, внеурочных и открытых мероприятий.

Итог: информация о стиле педагогической деятельности учителя

Сентябрь -

май

Май

Зам. директора по УР, Зам. директора по ВР, руководители МО, педагог-

психолог

Методика преподавания предметов молодыми учителями

ноябрь

Учителя-наставники

Обсуждение с молодыми специалистами различных образовательных технологий

Декабрь,

январь

Руководите­ли МО, учителя-наставники

Промежуточный анализ процесса адаптации молодых специалистов

Декабрь

Учителя-наставники

Обеспечение своевременной курсовой подготовки (переподготовки): направление на курсы повышения квалификации, районные и областные семинары, конференции

Весь период

Зам. директора по УР

Информационная работа с молодыми специалистами (вопросы курсовой подготовки, вопросы аттестации и т.д.)

Весь период

Зам. директора по УР

Индивидуальное психологическое консультирование

Весь период

Педагог-психолог

Анализ процесса адаптации молодых специалистов:

- проведение опроса учащихся, учителей-наставников о работе нового учителя;

- сравнение результатов диагностики в сентябре с результатами в мае.

Динамика изменений

Май

Зам. директора

по УР, учителя-наставники

Анализ уровня необходимой профессиональной помощи учителям в их профессиональном становлении (оценка эффективности и результативности работы с молодыми специалистами)

Июнь

Зам. директора

по УР, руководители МО, учителя-наставники

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.